süper üye ol sınırsızca kullan


Arama
  • Gelişmiş Arama
  • Standart Arama

Hızlı Arama
  • Son 25 Bayan
  • Son 25 Erkek
  • Online Bayanlar
  • Online Erkekler
  • Bugün Doğan 25 Bayan
  • Bugün Doğan 25 Erkek
  • Arkadaş Listem
  • Engelleme Listem
  • Forum Ara
  • Takip Listem
  • Yeni Grup Aç
  • Gruplarımı Göster
  • Grup Kategorileri
  • Grup Ara
  • Yardım

Grupları Listele
  • Alfabetik Sırada
  • Açılış Tarihine Göre
  • Üye Sayısına Göre
  • Yazılan Mesaj Sayısına Göre
  • Profilimi Göster
  • Üyelik Bilgilerimi Değiştir
  • Özelliklerim
  • İstatistiklerim
  • Üyeliğimi Uzat

Profilimi Güncelle
  • Temel Bilgiler
  • Fotoğraf Ekle / Düzenle
  • Benim Durumum
  • Ne Arıyorum
  • Fiziksel Özelliklerim
  • Yaşam Tarzım
  • En Sevdiklerim
  • Kişilik Özelliklerim

Profil Ayarlarım
  • Ayarlarım


Artık Üye Fotoğraflarını
Oyluyoruz
Şu an sizin fotoğraflarınız
oylanıyor olabilir!
Üyelerimizden Gelenler
Arkadas.Com ' un pekiştirdiği dostluklar
LaVinYaDan-Nagmele® Grubu
Devamı için tıklayınız

 
F o r u m

   Tüm Forumlar
   Genel
   Chat Dünyası
   ==)] ZİRVEYE GÖTÜREN YÖNETİM [(==
 

DMR36 Selman ve Feraye kıstırma.. Forum başlığına yazı ekledi - (05:33:43)
_FERAYE_ ^^FERAYE_CE^^ Forum başlığına yazı ekledi - (11:10:43)
_FERAYE_ İNLEYEN NAĞMELER... Forum başlığına yazı ekledi - (11:26:41)
_FERAYE_ Selman ve Feraye kıstırma.. Forum başlığına yazı ekledi - (11:34:11)
_FERAYE_ kafam iyi Forum başlığına yazı ekledi - (11:48:36)
_FERAYE_ kafam iyi Forum başlığına yazı ekledi - (11:53:10)
_FERAYE_ İNLEYEN NAĞMELER... Forum başlığına yazı ekledi - (12:05:29)

Bu yazıya sizde mesajınızı ekleyebilirsiniz
Gönderen Mesaj
oguzhan__
  • Mesaj
  • Profil
  • Ekle
36 yaşında / Erkek
Bahçelievler
İstanbul
Aktif Toplam Yazı : 48
[ Göster ]
Yazılış Tarihi : 20.02.2009 01:37


Eğer bir iş başarılı ise, yöneticileri başarılı demektir. Yöneticisi başarısız bir kurumun başarılı olması ve başarısını devam ettirebilmesi mümkün dahilinde değildir. Çünkü yönetici kurumun beyni, yönetimde ana kumanda merkezidir.

Yönetimin başarılı olması için bir takım noktalara dikkat edilmesi gerekiyor. bunlar:

A) Planlama: Neyin, nerede, ne zaman, kim tarafından ve nasıl yapıla-cağının önceden tasarlanmasıdır. Riski en aza indirmeye yardımcı olur.

B) Örgütleme: Yapılan bir planı gerçekleştirmek, istenen amaca ulaş-mak için gereken yapının oluşturulmasıdır. Bu sayede yönetici, yapacağı işlerde daha rahat edecektir.

C) Yön Verme: Planlama ve örgütleme işi bittikten sonra sıra yönetici-den gelecek emire kalmıştır. Amaca giderken onun komutlarına göre hareket edilecektir.

** D) Koordinasyon: Planlama, örgütleme ve harekete geçirilen düzenin bütün unsurları arasında uyumun sağlanması demektir. İhmali sonucunda uyumsuzluk ve uyumsuzluk sonucuda çatışma meydana gelir.

E) Karar Verme: İsabetsiz karar veren bir yönetici diğer bütün mad-deleri yerine getirsede yine başarılı olamaz.

F) Motivasyon: Yöneticinin çalışanları kurumun amacı doğrultusunda harekete geçirmedir.

G) Yenilik Yapmak: Değişime ve yeniliğe kapalı bir kurumun ayakta kalınması muhtemeldir.

" Bir örgüt, yöneticisini rasgele seçerse, kaptanı yolcular arasından kurayla seçilmiş bir gemi kadar çabuk batar. Bu yüzden lider bir yöneticinin bazı mühim özellikleri bulunması gerekir. Bu özellikleri ile kendini takip eden kişilerden ayrılır ki bu özelliklerde şunlardır.

1- Boy

2- Cinsiyet

3- Yakışıklılık

4- Olgunluk

5- Yaş

6- Başkalarına güven duyma

7- Kendine güven duyma

8- Güzel konuşma

9- Samimiyet

10- Doğruluk

11 Zeka

12- Bilgi

13- Kişiler arası ilişki kurma yeteneği

14- İleriyi görebilme yeteneği

15- İnisiyatif sahibi olabilme yeteneği

16- Hissi olgunluk

17- Kararlılık

18- Açık sözlülük

19- Dürüstlük

Lider yönetici bu özellikleri bakımından yönettiği insanlardan önde olmalıdır. Bu özelliklere sahip olmayan yeteneksiz ve ihtiraslı kişilerin KURUM hiyerarşi sinde yer almaları sorumlulukları altındaki grubu iyi yönetemedikleri halde üst kademelere göz dikmelerine sebep olur. Bunlardan biri üst kademelerde yer ettikleri zaman örgüttü daha da hastalıklı hale getirirler. Kendinden daha yetenekli kişileri tasfiye ederler. İleride kendisine rakip olabilecek kimselerinde terfisine engel olur. Yeteneksizliğini bütün örgüte hakim kılmaya çalıştığı içinde örgüt felç olmayla karşı karşıya kalır.

Yöneticide olması gereken önemli vasıflardan biride, güzel konuşma yeteneğidir. Sesini çok iyi ayarlamasını bilmelidir.


Son olarak, bir yöneticinin hiç unutmaması gereken bir kaç kuralı zikretmek gerekir.

1- Alın teri olmadan hiç bir şey olmaz. Başarının sırrı alın teridir.

2- Yetenekli astlar ve yardımcılar birer rakip olarak kabul edilmemelidir. Başarı elde edilirken onların büyük faydaları görülecektir.

3- Bir lider liderlik ettiği kişilerden, bir karşılık beklemeden onlara karşı gerektiğinde fedakarlıkta bulunmalıdır.

4- Yönetici tabii davranmalıdır. konumunun sahte gururuna kapılmamalıdır.

5- Kişi hatalarının olabileceğini kabul etmeli, başarılı olabilmek için hergün bir önceki günden daha çok çalışmalıdır.

6- Astların amaçsız kalmamasına dikkat edilmelidir.

7- Astlar arasında sağlıklı bir rekabet ortamı oluşturulmalıdır. ama bunun yıkıcı bir hal almasına izin verilmemelidir.

8- Bir kurum için en büyük tehlike moral ve disiplinden yoKsun olmaktır.




SON_OSMANLI_1
  • Mesaj
  • Profil
  • Ekle
25 yaşında / Erkek
Merkez
Kocaeli
Aktif Toplam Yazı : 22499
[ Göster ]
Yazılış Tarihi : 20.02.2009 12:00


*Gününüz aydın...
**cumanız hayırlı...
***başarılarınız daimi...
****mutluluklarınız kavi olsun...:))
*Biz cahil dediğimiz zaman, mektepte okumamış olanları kasdetmiyoruz. Kasdettiğimiz ilim, hakikati bilmektir. Yoksa okumuş olanlardan en büyük cahiller çıktığı gibi, hiç okuma bilmeyenlerden de hakikati gören gerçek alimler çıkabilir. *
M. Kemal Atatürk



SON_OSMANLI_1
  • Mesaj
  • Profil
  • Ekle
25 yaşında / Erkek
Merkez
Kocaeli
Aktif Toplam Yazı : 22499
[ Göster ]
Yazılış Tarihi : 20.02.2009 12:01


***hele şükür... yönetici de aranan özelliklerden sınıfta kaldım...!

kizilvemavi
  • Mesaj
  • Profil
  • Ekle
34 yaşında / Bayan
Alanya
Antalya
Aktif Toplam Yazı : 3
[ Göster ]
Yazılış Tarihi : 20.02.2009 19:00


vayy ortak ben bu panoyu kacırmışım:))


[1]
Arkadas.Com forum kuralları için tıklayın...           
 
KAPAT

Sınırsız Kullan